a szervezeteknél nem a szakmai tudás megléte és vagy hiánya az alapvető probléma, hanem a munkavállalók hajlandósága, azaz a pontosságuk, döntésképességük, megbízhatóságuk, együttműködési készségük, csapatmunkájuk, konfliktuskezelésük stb. Sajnos e tulajdonságok csak az együttműködés során derülnek ki, mégpedig magas költség és emberi erőforrás befektetése által.

Programunk ezt a költséget optimalizálja!

 Amennyiben sikerül Megbízónk számára olyan személyt találni, illetve részükre olyan személyt képeznünk, aki megfelel az egyeztetett szakmai és emberi elvárásainak, Megbízónk állásajánlatot tesz az evogreen Akadémián keresztül.

 A képzés, kiválasztás, projekt menedzsment és garanciavállalás díja: a felvett munkavállaló (pozíció standardjainak megfelelő) éves bérének 20%-a + ÁFA.

 A munkáltatói részvétel és elkötelezettség biztosításának feltétele 100.000 Ft+ÁFA képzési előleg – legfeljebb kettő részletben történő - befizetése, vagy ugyanilyen összegű biztosíték nyújtása. (A fizetendő előleg célja, hogy a cégek a kért információkat időre átadják, és a szükséges rendelkezésre állást biztosítsák.)

 Ez az összeg a Megbízó számára visszajár, amennyiben a képzés végéig nem talált, vagy számára az Akadémia nem tud az elvárásaiknak megfelelő embert bemutatni.

 Amennyiben a munkavállaló felvételre kerül, a befizetett előleg csökkenti a fizetendő képzési költségeket.