Akadémikus képzés kontra gyakorlat a duális képzés tükrében

Kisebb, nagyobb céget képviselve egyaránt rendszeresen szemben találjuk magunkat a jó kiválasztási folyamat kérdésével, költségeivel és problémáival. Van olyan cég, ahol vállalják, vállalhatják az ezzel járó pénzügyi és fluktuációs kockázatot, s többen vannak, akik kevesebb ráfordítással előzetesen felmérik a bejövő munkaerőt. Kérdés, hogy hosszú távra, biztos alapokon tervezünk, vagy megéri folyamatosan a kiválasztással foglalkoznunk, miután elsőre nem megfelelően döntöttünk adott munkavállaló mellett. 

A mi tapasztalatunk és eddigi felméréseink alapján a jelenleg pályára álló új munkavállalók az alábbi területeken mutatnak hiányosságokat:
1. tiszta jövőkép  
2. megfelelő kommunikációs készség
3. problémamegoldó képesség
4. stresszhelyzetek kezelése
5. prezentációs készség
6. általános hajlandóság, motiváció

Kortól függően ezen kompetenciák hiánya még nagyobb mértékben jelentkezik, például szakmai gyakorlatos hallgatók esetében. 

Nagyobb cégeknél előfordulhat, hogy saját kiválasztási folyamatok segítségével úgymond "lefölözik" a legjobb pályakezdő munkaerőt és jobb esetben jól választanak. Gyakran használnak külföldről átvett, drága kiválasztási metodikákat, amelyek azonban a magyar munkaerő piacon nem biztos, hogy sikerrel alkalmazhatóak. 

Ön alább egy Kompetencia térképet  lát, amely egy vállalat által elvárt munkavállalói kompetenciahálót és egy adott munkavállaló meglévő kompetenciáit jelöli. Az ábrán jól kirajzolódik, hogy a mért munkavállaló mennyire felel meg a céges elvárásoknak. Az eredmény számokkal pontosan kimutatható, és látszik, mely területek szorulnak még fejlesztésre.

A Kompetencia térkép olyan bemeneti információforrás, amely minimális költséggel segít azonosítani a céges elvárásokat, és az ahhoz legközelebb eső kompetenciákkal rendelkező munkavállalókat, amely alapján Ön egzakt, gyors fogódzót kap a kiválasztáshoz. 

Természetesen mindenkinek saját döntése, mennyit költ és  mennyi időt szán a kiválasztási folyamatokra.

Amennyiben érdekli, kérem, jelezze és telefonon vagy személyesen is szívesen tájékoztatom részletesebben az általunk használt és bevált magyar kutatók által, magyar piacra fejlesztett metodikáról!